Personalauswahl & Personalentwicklung 

Professionell gestaltete und empathisch moderierte Auswahl- und Entwicklungsprozesse bieten Unternehmen wie Mitarbeitenden Sicherheit und Klarheit – sowohl bei der Personalauswahl als auch im Onboarding und bei Entwicklungsentscheidungen. Der gezielte Einsatz psychologisch fundierter Verfahren, individuell zugeschnitten auf die jeweilige Fragestellung, sorgt für passgenaue Entscheidungen entlang unternehmensspezifischer Anforderungen. Durch souveräne, wertschätzende Moderation sowie kontextorientierte Kommunikation werden auch komplexe Auswahl- und Entwicklungsprozesse stimmig auf das Leitbild des Unternehmens ausgerichtet. So lassen sich leistungsfähige, motivierte Teams formen und nachhaltige Personalentwicklung initiieren, die sowohl den Zielen des Unternehmens als auch den Potenzialen der Mitarbeitenden gerecht werden.

Angebot:

Konzeption, Durchführung und Training von Personalauswahl- hl-und Personalentwicklungsprozessen

Assessment- und Development-Center für Einzelne und Gruppen, Nachwuchs-Mitarbeitende und Führungskräfte

Einsatz verschiedener Interview-Typen: Strukturierte und teilstrukturierte Interviews, multimodale Tools

Ergänzende Nutzung Psychologischer Testverfahren

Training und Training-on-the-Job für Interviewer und Assessment-Beobachter*innen