Psychologisches Coaching & Consulting

Coaching schafft gerade in Veränderungsprozessen Raum für differenzierte Reflexion, eine klare Haltung und ein authentisches Rollenverständnis – als Fundament für tragfähige Entscheidungen, auch in anspruchsvollen Situationen. Professionelle Begleitung stärkt die Orientierung und verschafft Sicherheit, sodass der Fokus auf das Wesentliche möglich ist und nachhaltige wie wirksame Entwicklungsprozesse entstehen. Fundiertes Know-how, praxisnahe Erfahrung und der objektive Blick von außen geben Ihnen ein Back-Up für jederzeit professionelles und souveränes Handeln.

Themen:

Umgang mit neuen / veränderten Führungs-Anforderungen, z.B. nach Wechsel in komplexe Führungssituation

Integration neuer Methoden (Führen mit agilen Elementen, remote Führung, Aufbau von Vertrauens-/ Fehlerkultur)

Den ganz eigenen Führungsstil – die eigene Haltung erkennen, schärfen und leben

Neue berufliche Perspektiven identifizieren

Vorbereitung auf neue Aufgaben und Assessment Center / Job-Interview

Begleitung in beruflich / persönlich belastenden Phasen, Stärkung der persönlichen Resilienz