Coaching

   unterstützt darin, die Persönlichkeit weiterzuentwickeln und mit beruflichen Herausforderungen auf die ganz individuelle eigene Art bestmöglich umzugehen. 

Mit dem Ausbau der eigenen Kompetenzen in Kommunikation und Lösungsfähigkeit zeigen sich neue Handlungsoptionen 

– es entsteht mehr Leichtigkeit im Tun.

Themen:

Umgang mit neuen / veränderten Führungs-Anforderungen, z.B. nach Wechsel in komplexe Führungssituation

Integration neuer Methoden (Führen mit agilen Elementen, remote Führung, Aufbau von Vertrauens-/ Fehlerkultur)

Den ganz eigenen Führungsstil – die eigene Haltung erkennen, schärfen und leben

Neue berufliche Perspektiven identifizieren

Vorbereitung auf neue Aufgaben und Assessment Center / Job-Interview

Begleitung in beruflich / persönlich belastenden Phasen, Stärkung der persönlichen Resilienz